<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>谈薪 on 编程那些事儿</title><link>https://before80.github.io/prgms/tags/%E8%B0%88%E8%96%AA/</link><description>Recent content in 谈薪 on 编程那些事儿</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><lastBuildDate>Tue, 22 Sep 2026 10:31:03 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://before80.github.io/prgms/tags/%E8%B0%88%E8%96%AA/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>谈薪与升职</title><link>https://before80.github.io/prgms/Language/English/Learn/dialogue/work/negotiating-salary/</link><pubDate>Mon, 21 Sep 2026 23:40:00 +0800</pubDate><guid>https://before80.github.io/prgms/Language/English/Learn/dialogue/work/negotiating-salary/</guid><description>&lt;p&gt;先把最重要的一条说清楚：&lt;strong&gt;在美国，没有人会主动给你加薪。&lt;/strong&gt; 预算是存在的，但它是留给开口的人的。年度评估上写一句 &lt;code&gt;Exceeds expectations&lt;/code&gt; 不会自动变成钱，那个钱要你自己去要。这是中国专业人士在美国职场&lt;strong&gt;亏钱最多&lt;/strong&gt;的地方——不是英语不好，是等着被看见。&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>